고객사에 추천 후보자 공유하기

포지션 상세 아래의 「고객사 공유」 칸에서 제출한 후보자를 고객사 담당자에게 링크로 보낼 수 있어요. 고객사는 로그인 없이 링크를 열어 후보자마다 「면접 희망 · 보류 · 이번엔 아니에요」를 누르고, 그 결과가 CRM 에 바로 들어와요.

동의 요청하기#

1. 「고객사 공유」 칸에서 후보자 옆 동의 요청하기 를 눌러요.
2. 화면에 나온 내용(받는 곳 · 목적 · 보내는 항목 · 기간 · 거부할 수 있다는 것)을 후보자에게 미리 알렸는지 확인해요(전화 · 메일 등).
3. 알린 방법과 날을 골라요.
4. 위 내용을 후보자에게 미리 알렸어요 를 체크하고 기록하고 확인 요청 보내기 를 눌러요. 후보자 이메일로 확인 요청 메일이 가요(후보자 이메일이 없으면 먼저 넣어 주세요).
5. 후보자가 메일의 링크에서 동의 를 누르면 알림이 오고, 「후보자 동의 확인」 으로 바뀌어 공유할 수 있어요. 거부 를 누르면 「후보자가 거부했어요」 로 바뀌어요.

링크 보내기#

1. 공유할 후보자를 골라요. 제출 단계부터 고를 수 있어요(탈락 · 포기는 빼요).
2. 받는 담당자를 골라요. 거래처에 등록된 담당자 가운데 이메일이 있는 사람만 고를 수 있어요(최대 5명).
3. 링크 유효 기간(기본 14일, 최대 30일)을 골라요. 「열 때 인증번호 확인」 은 켜 두는 걸 권해요.
4. 생년월일 · 성별 포함 은 기본으로 꺼져 있어요. 채용 검토에 꼭 필요할 때만 켜 주세요. 꺼 두면 생년월일 · 성별 칸과 이력서 본문에 적힌 그 생년월일을 빼고 보내요.
5. 링크 만들어 보내기 를 눌러요. 담당자마다 따로 링크가 가요.

고객사 의견 받기#

고객사가 의견을 누르면 알림이 오고, 후보자 타임라인에 기록돼요. 단계는 이렇게 바뀌어요.

이미 오퍼 · 합격으로 간 후보자나 직접 탈락 · 포기로 옮긴 후보자는 단계를 바꾸지 않고 의견만 남겨요.

거두기와 만료#

• 거두기 를 누르면 그 공유의 모든 링크가 바로 닫혀요.
• 유효 기간이 지나면 링크가 저절로 닫혀요.
• 닫힌 공유의 이력 사본은 지우고, 무엇을 누구에게 언제 보냈는지 기록만 남겨요.
• 제공 기록(누구에게 · 언제 · 어떤 칸을 보냈는지 — 이름 · 연락처 없이)은 후보자 정보를 지워도 제공한 날부터 3년 남아요. 후보자가 「내 정보를 어디에 줬느냐」 고 물을 때 확인하는 근거예요.

추천 적중률#

공유한 후보자 가운데 고객사의 마지막 의견이 「면접 희망」 인 비율이에요. 공유한 후보자가 5명 이상이어야 보여요.